
Durch ein training on the job mit individueller Beratung in Ihrer eigenen Arbeitsumgebung optimieren Sie Ihr Selbstmanagement.
Mit Unterstützung eines Organisationsberaters vor Ort verbessern Sie Ihre persönliche Arbeitsmethodik und arbeiten strukturierter und zielorientierter mit einer Arbeitsorganisation und Zeitplanung, die einfach und praktisch ist.
Um den Lerneffekt nachhaltig zu gewährleisten, hat es sich bewährt, das Training in 2 - 3 Intervalltagen über einen Zeitraum von ca. 4 - 5 Monaten durchzuführen.
Als innovative Unterstützung des Veränderungsprozesses wird außerdem mit jedem Teilnehmer individuell der ChangeBooster® durchgeführt. Er ist der Schlüssel zum dauerhaften Veränderungserfolg.
Trainingsinhalte:
- Schaffung einer transparenten Ablagestruktur in Papier und im PC
- Überprüfung und ggf. Vereinfachung vorhandener Arbeitsabläufe
- Umgang mit e-mails
- effizientere Zeitplanung
- sichere Prioritätensetzung
- verstärkter Einsatz elektronischer Medien (Kalender, Aufgaben)
- Optimierung der Besprechungskultur
- entspannter
Umgang mit eigen- und fremdverursachten Störungen
- Nein-Sagen
- Möglichkeiten der Delegation nutzen